Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Blog Article
L’idée de YoupiJobs est née avec l’objectif de pallier les problèmes que nous avons affrontés lors du parcours Consultez nos offres de sélection.
Trouver un emploi, c'est un défi. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun postulé à plus de 100 offres à chaque session d’emploi, consacrant de longues heures à identifier des offres correspondant à nos intérêts, saisissant de façon répétitive les données redondantes sur chaque plateforme. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de feuilles Excel.
Après avoir testé pratiquement tous les sites de recrutement, une chose est devenue évidente : il n’existe pas de solution idéale.
Face à cela, nous avons pris la décision d’abandonner Le Cnam et l’Université pour créer un assistant digital pensé pour fluidifier le processus de recherche d’emploi.
Notre plateforme repose sur un assistant tout-en-un pour la recherche d’emploi, vous aidant à chaque étape de votre parcours, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par le suivi efficace.
Nos résultats
Aujourd’hui, des millions de candidatures ont été soumises via notre plateforme, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont trouvé le job parfait, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
La vie privée, notre priorité
Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des jeunes étudiants, devenus entrepreneurs. Le respect de vos données reste au centre de nos préoccupations, et nous sommes convaincus que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre objectif chez notre équipe est de faciliter votre recrutement. Nous savons que proposer une solution unique pour les candidats va optimiser la réception des offres et rendre plus simple les recrutements pour les entreprises.
Nous nous basons sur vos préférences pour vous offrir des recommandations sur mesure, remplir automatiquement vos candidatures et vous mettre en contact avec des recruteurs intéressés. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.
En somme, nous promettons une communication honnête et transparents quant à les méthodes employées et leur usage. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Initiatrice
Report this page